Σε άλλη μία συνάντηση χωρίς αποτέλεσμα εξελίχθηκε η συνάντηση της ΠΟΣ με τις διοικήσεις για την σσε.Οι διοικήσεις για άλλη μια φορά προκλητικές εμπαίζουν τους εργαζόμενους επικαλούμενες δικαιολογίες και αοριστολογώντας.
Πιο συγκεκριμένα:
Για τα μισθολογικά θέματα επικαλούνται το ενιαίο μισθολόγιο(αυτό που θα καταργούσε προεκλογικά η κυβέρνηση)και δεν δέχονται καμία παρέμβαση.
Σε ειδικότερα θέματα για τους εργαζόμενους που υπηρετούν σε κατηρορία ανώτερων τυπικών προσόντων από αυτα που κατέχουν δέχονται μια συζήτηση για το θέμα.
Για την μισθολογική έξίσωση πτυχιούχων ΤΕΙ-ΑΕΙ το συζητάνε με μια επιφύλαξη για το κόστος αναδρομικών
Για τα 2 ετη επιπλέον στην μισθολογική εξέλιξη των πτυχιούχων ΑΕΙ 5ετους φοίτησης δεν το δέχονται λόγω ενιαίου μισθολογίου
Για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυυγιεινής εργασίας για να χορηγηθεί σε οσους δεν το λαμβανουν αλλά ασκούν τα καθήκοντα ζήτησαν να γίνει ΚΥΑ
Για το επίδομα ευθύνης αρνήθηκαν άλλη μία φορά και ζήτησαν να γίνει νόμος .
Για το 30% του Σαββάτου είναι θετικοί αλλά θα το δώσουν μόνο με δικαστική απόφαση(κατα τα άλλα το δικαιούμασταν από νόμκαι ήταν θέμα ημερών να το πάρουμε όπως έλεγαν μερικοί)
Επίδομα συζύγου δεν δέχονται καθώς δεν προβλεπεται από το νόμο
Υπερβάλλουσα μείωση του 25% δέχονται να καταβληθεί μόνο μετά από δικαστική απόφαση
Για την αποζημίωση παραίτησης των 15.000 ευρώ στους 241 συναδέλφους που εκκρεμεί βάση δικαστικών αποφάσεων δέχονται μόνο με τελεσίδικη απόφαση
Για το όριο των συμπληρωματικών ωρών ανά άτομο είπαν χρειάζεται τροπολογία
Για τις αναπαύσεις άδειες
για την μία ημέρα έξτρα ανάπαυση για όσους απασχολούνται σε πενθήμερη εργασία να χορηγείται το δίμηνο Ιουλίου -Αυγούστου είπαν ΟΧΙ
Για την επιπλέον άδεια των 22 ημερών μετ αποδοχών των εργαζόμενων με τέκνα με ειδικές ανάγκες είναι θετικοί
Για υποχρεωτική αλλαγή βάρδιας μετα από 40 ώρες νύχτα είπαν ΟΧΙ
Για τις άδειες μετα από ατύχημα είναι θετικοί
Για τις κοιωνικές παροχές
Για την οικονομική ενίσχυση εργαζομένου με τέκνο με ειδικές αναγκες είπαν ναι αλλά με μικρότερα ποσά
Για το εφάπαξ βοήθημα για την γέννηση κάθε τέκνου ζήτησαν τα ποσα να είναι στο μισό
Για τα βοηθήματα εργαζομένων που έχουν τέκνα που σπουδάζουν ζήτησαν μείωση ποσών
Για την κάλυψη του υπερβάλλοντος ποσού δαπανων για οικογενεια εργαζομενου που εχει χηρευσει,αγαμο γονεα,ή με αναπηρία 67% ή ανίατη ασθένεια ,σε ιδρυματα ή σε προγράμματα ειδικής αγωγής είπαν οχι.
Για τις δωροεπιταγές είπαν ναι
Για τον αλληλοβοηθητικό λογαριασμό και την ημερήσια σίτιση είπαν οχι
Για την δωρεάν μετακίνηση εργαζομένων συνταξιούχων και μεταταγμένων σιδηροδρομικών συζύγων και τέκων έως 25 ετών ζήτησαν 20% συμμετοχή.
Για τις παροχές σε είδος
Για τις στολές ζήτησαν να μπεί νέο πλαίσιο και τα 2 ζεύγη μποτάκια και το 1 μπουφάν μόνο με φθορά
Για τα κανονιστικά θέματα
Δέχονται τον χρόνο εργασίας για την αναληψη και επιστροφή από θεση εργασίας ως πραγματικό χρόνο και την αποζημίωση για μετακίνηση μεταξύ 22:00-06:00 για υπηρεσιακούς λόγους με ταξί ή με ιδιωτικό αυτοκίνητο καθωςς και την κοινοποίηση αποφασεων που απτονται των μεταβολων των εργασιακων σχεσεων των εργαζομενων.
Στις ειδικές ρυθμίσεις
ειπαν οχι στην εξαγορά στρατού με καταβολή από την εταιρεία για θεμελίωση προυποθέσεων πλήρους σύνταξης
Τελικές διαταξεις
ειπαν στα περισσότερα ναι
Από ότι καταλαβαίνετε μιλάμε για εμπαιγμό και οι κινητοποιήσεις μοιάζουν να είναι μονόδρομος
Σίγουρα πρέπει άμεσα να προχωρήσουμε σε 4ωρη κυλιόμενη στάση εργασίας και αν δεν υπαρχει λύση σε 24ωρη απεργία.
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΣ
Τετάρτη 17 Ιουνίου: 08:00 Κατερίνη 11:00 Λάρισα
Πέμπτη 18 Ιουνίου: 10:00 Λαμία 13:00 Βόλος
Δευτέρα 22 Ιουνίου: 08:00 ΜΑΙ 11:00 στο Εργοστάσιο Πειραιά
Τρίτη 23 Ιουνίου:08:00 ΤΗΕ 11:00 στην Καρόλου
ΛΟΚΟΜΟΤΙΒΑ
