Εντολή ΤΑΙΠΕΔ να μην ανανεωθει η ΣΣΕ στον ΟΛΠ.

Ολοκληρώθηκε το διοικητικό συμβούλιο του ΟΛΠ, χωρίς τελικά τη λήψη απόφασης για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τη περίοδο 2015 - 17, έπειτα από την παρέμβαση του ΤΑΙΠΕΔ και, παρά την έντονη αντίδραση της ΟΜΥΛΕ. Παράλληλα, η νέα γ.σ. του ΟΛΠ ορίστηκε για τις 22 Ιουνίου.

Ειδικότερα, στο δ.σ. συζητήθηκαν ως ενημερωτικά θέματα:

α) η υποβληθείσα από τον Πρόεδρο και Δ/ντα Σύμβουλο του ΟΛΠ Α.Ε. κ. Γιώργο Ανωμερίτη πρόταση παραίτησής του, κατά την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων 2015 και

β) το θέμα σύναψης ΣΣΕ 2015-2017 με τους εργαζομένους του ΟΛΠ Α.Ε., χωρίς λήψη αποφάσεως, κατόπιν υπόδειξης του ΤΑΙΠΕΔ, κάτι το οποίο κατέκρινε η ΟΜΥΛΕ.

Από το Δ.Σ. απουσίασε το μέλος κ. Θάνος Λιάγκος, ειδικός σύμβουλος του ΤΑΙΠΕΔ, ενώ ο δικηγόρος μέλος του Δ.Σ. κ. Νικόλαος Νάκης παραιτήθηκε από τη θέση του ανεξάρτητου μη εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ., διαφωνώντας με τις αποφάσεις και τους χειρισμούς του ΤΑΙΠΕΔ.

Στο Δ.Σ. ανακοινώθηκε και επισήμως το αίτημα αναβολής της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης, η οποία θα αρχίσει στις 13.06.2015, αλλά θα διακοπεί και θα συνεχισθεί για όλα τα θέματα τη Δευτέρα 22 Ιουνίου 2015, ώρα 12:00 στο Ξενοδοχείο N.J.V. Athens Plaza, Λεωφ. Βασ. Γεωργίου 2, Πλατεία Συντάγματος.

Το χρονικό της μη λήψης απόφασης για την ανανέωση της ΣΣΕ

Η θέση του Γ. Ανωμερίτη, ο οποίος ετοιμαζόταν για ανανέωση της ΣΣΕ

Όπως αναφέρει στην εισήγησή του, προς το δ.σ., ο Γ. Ανωμερίτης "είναι γνωστό μεταξύ του ΟΛΠ Α.Ε. και των Συνδικαλιστικών Σωματείων των εργαζομένων στον Οργανισμό, προσυπογράφονται Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας διετούς ισχύος. Η τελευταία Σ.Σ.Ε. υπογράφτηκε στις 9 Απριλίου 2013 με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΟΛΠ Α.Ε. και σύμφωνη γνώμη του ΤΑΙΠΕΔ.

Η διοίκηση του ΟΛΠ Α.Ε. έγκαιρα και πριν τη λήξη της ισχύουσας Σ.Σ.Ε. 2013, ξεκίνησε τον απαιτούμενο διάλογο (α) με την ΟΜΥΛΕ, (β) με την Ένωση Μονίμων και Δoκίμων Λιμενεργατών, (γ) με τα λοιπά επιμέρους συνδικάτα Αρχιεργατών και Χειριστών.

Ήδη σύμφωνα με το Νόμο, βρισκόμαστε στον τελευταίο μήνα της τρίμηνης μετενέργειας, και ο ΟΛΠ Α.Ε. οφείλει να προχωρήσει στην υπογραφή Σ.Σ.Ε. για την περίοδο 2015 – 2017.

Μετά από διαπραγματεύσεις επί όλων των θεμάτων που ετέθησαν, με πλήρη κατανόηση της κατάστασης της ελληνικής οικονομίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός από τις πολιτικές του ΤΑΙΠΕΔ και των ποικίλων διαχειριστών και χρηστών του λιμένα και κυρίως για τη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης που έχει επιτευχθεί μετά το 2009, παρά την κατά 35% περικοπή των αμοιβώ ν των εργαζομένων, οι δυο πλευρές συμφώνησαν να προχωρήσουν στη σύναψη νέας Σ.Σ.Ε. (2015 – 2017) με τους ίδιους ακριβώς όρους της προηγούμενης Σ.Σ.Ε., χωρίς καμμία αύξηση αμοιβών ή επιδομάτων ή άλλη μεταβολή επί των όρων της Σ.Σ.Ε. 2013.

Για τη μεταβολή στο θέμα των επιδομάτων τέκνων των λιμενεργατών, λόγω κατάργησής του από τον ΟΑΕΔ, το θέμα αυτό παραπέμφθηκε για περαιτέρω νομική διερεύνηση, αφού το θέμα αυτό προκαλεί μεταξύ των υπαλλήλων του Οργανισμού διαφορετικές μεταχειρίσεις και ως τέτοιο πρέπει να αντιμετωπισθεί. Σημειώνεται ότι τη Σ.Σ.Ε. 2013 – 2015 είχε εγκρίνει το ΤΑΙΠΕΔ.

Για τα θέματα αυτά ενημέρωσα εγγράφως τη διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ και προφορικά τον εποπτεύοντα Υπουργό κ. Θ. Δρίτσα, καλώντας τους όπως “μέσω μιας συνάντησής μας, είτε με έγγραφη οδηγία σας, να μας εκφράσετε τις απόψεις σας, ώστε ένα ακόμα θέμα εργασιακών σχέσεων να οριστικοποιηθεί”.

Τους διαβεβαίωνα ότι τα Συνδικάτα δείχνοντας σεβασμό στις διαδικασίες και αυτοσυγκράτηση στις διεκδικήσεις τους, διαφαινόταν ότι θα μπορούσαν να υπογράψουν νέα Σ.Σ.Ε. (2015 – 2017) με τους ίδιους ακριβώς όρους της προηγούμενης, χωρίς αποδοχή πρόσθετων όρων.

Για το σκοπό αυτό, ο Υπουργός κ. Θ. Δρίτσας, εκτιμώντας ότι το εναπομείναν χρονικό διάστημα μετά τη Γ.Σ., την έγκριση από τη Βουλή της νέας διοίκησης και της ερμηνευτικής πιθανότητας, όπως έγινε στον ΟΛΘ Α.Ε., εάν το πρόσωπο του Προέδρου και το πρόσωπο του Δ/ντα Συμβούλου είναι διαφορετικά, οπότε απαιτείται σύμφωνα με το καταστατικό του ΟΛΠ Α.Ε. η Προκήρυξη της θέσης του Δ/ντα Συμβούλου με ανοιχτό δημόσιο διαγωνισμό, είναι πολύ μικρό και θα παρέλθει ο χρόνος της μετενέργειας που λήγει στις 08.07.2015, μετά και από συνεννόηση με τα συνδικάτα, με παρακάλεσε να προσθέσω στα θέματα του Δ.Σ. της 12ης Ιουνίου 2015 και το θέμα της υπογραφής της Σ.Σ.Ε. 2015 – 2017".

Το email του ΤΑΙΠΕΔ για τη μη ανανέωση της ΣΣΕ

Με τη διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ, έγινε συνάντηση ανταλλαγής απόψεων για τα θέματα της Γενικής Συνέλευσης και για το θέμα της υπογραφής Σ.Σ.Ε. 2015 – 2017.

Μετά τη συνάντηση αυτή, η διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ, απέστειλε e-mail, κοινοποιώντας το ακόλουθο κείμενο σε όλα τα μέλη του Δ.Σ.:

"Αξιότιμε κύριε Πρόεδρε, Εκ μέρους του ΤΑΙΠΕΔ, βασικού μετόχου της εταιρείας «ΟΛΠ Α.Ε.», εντέλλεστε να αφαιρέσετε από την ημερησία διάταξη της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΛΠ που έχει προγραμματιστεί για τη Παρασκευή 12/06, το θέμα με τίτλο «Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) Εργαζομένων στον ΟΛΠ ΑΕ».

Το ΤΑΙΠΕΔ επιθυμεί, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΛΠ, το οποίο θα προκύψει από τη Τακτική Γενική Συνέλευση της εταιρείας, να συζητήσει και να συμφωνήσει το θέμα της ΣΣΕ του ΟΛΠ".

Οι αμοιβές των εργαζομένων έχουν μειωθεί 35% υποστηρίζει ο ΟΛΠ

Όπως αναφέρει ο Γ. Ανωμερίτης, "από το κείμενο αυτό ζήτησα να αντικατασταθεί η λέξη “εντέλλεστε”, αφού αυτή στη δημοκρατική δημόσια διοίκηση έχει αντικατασταθεί από τη φράση “παρακαλούμε όπως”. Σίγουρα γι’ αυτό δεν έχει ευθύνη ο Πρόεδρος του ΤΑΙΠΕΔ, γνωστός για τη δημοκρατική του πορεία, αλλά οι συνήθεις συγγράψαντες τεχνοκράτες.

Σημειώνω στο σημείο αυτό ότι:

(α) το εργασιακό κόστος επί του τζίρου της εταιρείας έχει μειωθεί κατά έτη της θητείας του Συμβουλίου μας από 71%, στο 49% δηλαδή στο μέσο επίπεδο των ευρωπαϊκών λιμένων,

(β) οι αμοιβές των εργαζομένων μειώθηκαν κατά 35% και

(γ) ο αριθμός των εργαζομένων στον ΟΛΠ Α.Ε. μειώθηκε κατά 580 άτομα χωρίς να γίνει ούτε μια νέα πρόσληψη.

Παρ’ όλα αυτά εργαζόμενοι και τα συνδικάτα, αντιλαμβανόμενοι τη βαθειά δημοσιονομική κρίση της χώρας και τον αθέμιτο πόλεμο τρίτων, συναίνεσαν στις πολιτικές μας για εργασιακή ειρήνη και επέδειξαν υπευθυνότητα σε κάθε θέμα που παρουσιαζόταν.

Μετά από την έκθεση των πιο πάνω γεγονότων, αντιλαμβανόμαστε ότι υπάρχει θέμα διάστασης απόψεων επί του θέματος αυτού και προτείνω την αναβολή της συζήτησης του θέματος, δεδομένης και της αναβολής της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης για τις 22 Ιουνίου, ικανό διάστημα για να επέλθη, μετά από διαβουλεύσεις, μια νέα προσέγγιση, κατεύθυνση προς την οποία θα βοηθήσω".

Εργασιακές συνθήκες, τύπου Cosco, καταγγέλλει ότι έρχονται η ΟΜΥΛΕ

Από την πλευρά της, η ΟΜΥΛΕ "επιτέθηκε" στο ΤΑΙΠΕΔ, υποστηρίζοντας ότι προσπαθεί να επιβάλλει εργασιακές συνθήκες, τύπου Cosco. 

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η ΟΜΥΛΕ αναφέρει ότι "μετά τις απαράδεκτες χθεσινές παρεμβάσεις, όπου το ΤΑΙΠΕΔ έδωσε εντολή στον Πρόεδρο του ΔΣ/ΟΛΠ να αποσύρει το θέμα των Συλλογικών Συμβάσεων από την σημερινή ημερήσια διάταξη του ΔΣ/ΟΛΠ, η ΟΜΥΛΕ και η Ένωση Λιμενεργατών ΟΛΠ έλαβαν τις εξής πρωτοβουλίες: Επισκεφθήκαμε το ΤΑΙΠΕΔ, όπου λόγω απουσίας του Προέδρου κ. Πιτσιόρλα, συναντηθήκαμε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Λεούση.

Ο κ. Λεούσης κατ’ αρχήν δήλωσε άγνοια του θέματος και στη συνέχεια αποκάλυψε ότι υπάρχει θέμα ως προς την διετία της ΣΣΕ σύμφωνα με εντολή του κ. Σαγιά από την Κυβέρνηση. Μετά το ΤΑΙΠΕΔ επισκεφθήκαμε τον Υπουργό Εργασίας κ. Σκουρλέτη, όπου του εκθέσαμε το όλο θέμα και ζητήσαμε να συζητηθεί το θέμα σήμερα στο ΔΣ/ΟΛΠ και να υπογραφεί η ήδη συμφωνημένη ΣΣΕ.

Ο κ. Σκουρλέτης δήλωσε ότι κατανοεί το θέμα που έχει ανακύψει και δεσμεύτηκε να κάνει παρέμβαση σε υψηλό κυβερνητικό επίπεδο. Αναμένουμε τα αποτελέσματα της παρέμβασης. Στη συνέχεια δεχθήκαμε τηλεφώνημα από τον κ. Πιτσιόρλα, ο οποίος ζήτησε να συναντηθούμε από Δευτέρα και δήλωσε πως ως ΤΑΙΠΕΔ δεν έχει πρόβλημα με την υπογραφή της διετούς ΣΣΕ.

Κατόπιν όλων αυτών θεωρούμε ότι η όλη μεθόδευση των ΣΣΕ των Λιμανιών συνδέεται με την επιχειρούμενη πώληση των Λιμανιών και τις απαιτήσεις των υποψήφιων αγοραστών. Είναι πλέον φανερό σε όλους ότι ετοιμάζουν ένα εργασιακό καθεστώς μεσαίωνα παρόμοιο με αυτό της COSCO.

Εμείς, οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια, δηλώνουμε για μια ακόμη φορά και προς κάθε κατεύθυνση ότι με τους αγώνες μας διεκδικούμε Λιμάνια Δημόσιου Χαρακτήρα. Διεκδικούμε διασφάλιση των ελεύθερων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις".

metaforespress