ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΤΡΑΙΝΟΣΕ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αθήνα, 20 Οκτωβρίου 2018
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Από την αρχή της θητείας του ΔΣ του Σωματείου μας, όπως προέκυψε από τις αρχαιρεσίες του περασμένου Μαΐου, οι παρατάξεις της ΑΣΚ και της Εκκίνησης έδειξαν ότι βρίσκονται σε εντεταλμένη υπηρεσία από την εργοδοσία! Η Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, δεν ήθελε την διεξαγωγή της διαπραγμάτευσης με την ΠΟΣ, για να μπορέσει ευκολότερα να περάσει όσα έκρινε προς το συμφέρον της. Και οι πρόθυμοι ακολούθησαν τις οδηγίες (ανταποδίδοντας με κάποιο τρόπο την στήριξη για την εκλογή τους) επιλέγοντας να καταστρατηγήσουν την απόφαση του τελευταίου ΣΤΑ και να διαπραγματευτούν την ΣΣΕ από κοινού με την ΠΕΠΕ και όχι με την ΠΟΣ.
Για το λόγο αυτό, η παράταξη μας δεν συμμετείχε στην σύσταση του Προεδρείου και ενώ αρχικά μας κατηγόρησαν ότι δρούμε προσχηματικά και μικροπολιτικά και δεσμευόταν προφορικά ότι η διαπραγμάτευση θα γίνει με την ΠΟΣ, στο αμέσως επόμενο Συμβούλιο μας ανακοίνωσαν ότι θα διαπραγματευτούν από κοινού με την ΠΕΠΕ την ΣΣΕ γιατί πιστεύουν ότι θα έχουν καλύτερο αποτέλεσμα! Αρνήθηκαν δε την πρόταση μας, η απόφαση για την διαπραγμάτευση εκτός ΠΟΣ, να επικυρωθεί από Γενικές Συνελεύσεις και δεσμεύτηκαν ότι το κείμενο που θα προκύψει, θα εγκριθεί από Γενικές Συνελεύσεις πριν την τελική υπογραφή!
Με πλειοψηφική απόφαση προχώρησαν από κοινού ΑΣΚ και Εκκίνηση και όρισαν την ομάδα που θα αναλάμβανε τις διαπραγματεύσεις. Ομάδα που όπως αποδείχτηκε στην πορεία, ήταν ανέτοιμη για την διαπραγμάτευση και ουδέποτε ετοίμασε ολοκληρωμένη πρόταση ΣΣΕ ως βάση διαπραγμάτευσης! Ομάδα που απλά συζητούσε προτάσεις της Διοίκησης και κρυβόταν πίσω από την διαπραγμάτευση της ΠΕΠΕ, η οποία προωθούσε τα δικά της αιτήματα. Από εκεί και έπειτα είχαμε ένα γαϊτανάκι όπου από την χαρά και τα πολλά λεφτά πέφταμε στην λύπη και στις περικοπές! Από την μια έταζαν ότι η ΣΣΕ θα έφερνε λεφτά με ουρά και από την άλλη καλλιεργούσαν τον φόβο χρησιμοποιώντας εκφράσεις όπως «τώρα είμαστε ιδιωτική εταιρεία και έχει δικαίωμα η εταιρεία να μας πάει στην ΕΣΣΕ και στα 586€», προσπαθώντας επικοινωνιακά να διαχειριστούν την διαπραγμάτευση και το αποτέλεσμα αυτής.
Στο διάστημα αυτό η ενημέρωση προς τα μέλη του ΔΣ και το προσωπικό ήταν ελλιπής έως και μηδενική! Κάθε τόσο φέρνανε μια πρόταση της Διοίκησης, που ήταν χειρότερη από την προηγούμενη και αρνούνταν να εφαρμόσουν την πρόταση της παράταξης μας και να αποστείλουν αυτοί σχέδιο ΣΣΕ στην Διοίκηση ως πλαίσιο διαπραγμάτευσης. Για πρώτη φορά συνδικάτο δεν καταθέτει πλαίσιο διαπραγμάτευσης με δικά του αιτήματα αλλά διαπραγματεύεται τα αιτήματα της Διοίκησης! Έτσι τώρα αποφεύγουν τη σύγκριση ανάμεσα στο ποια ήταν τα αρχικά αιτήματα και ποια από αυτά ικανοποιήθηκαν! Ομολογουμένως πρόκειται για έξυπνη τακτική…. Σε αυτό το επίπεδο τους δίνουμε συγχαρητήρια, τέτοιους τσαρλατάνους δεν έχουμε ξαναδεί!
Ωστόσο, όσο και αν βαφτίζουν το κρέας ψάρι, η αλήθεια είναι ότι η προς υπογραφή ΣΣΕ (τουλάχιστον το μέχρι τώρα γνωστό κείμενο), είναι από συνδικαλιστικής άποψης η ταφόπλακα των συλλογικών διεκδικήσεων. Θα αναφέρουμε τα πιο σημαντικά και κομβικά σύμφωνα με την παράταξη μας σημεία:
• Εισαγωγή Γενικού Κανονισμού στην ΣΣΕ (κατάργηση παλιών ειδικοτήτων και εισαγωγή νέων) χωρίς ανάλογη αποτύπωση στο προτεινόμενο μισθολόγιο και ουσιαστική διαβούλευση.
• Μισθολόγιο μειώσεων βασικών μισθών σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες σε σχέση με το «ενιαίο μισθολόγιο της πείνας» όπως οι ίδιοι το αποκαλούσαν μέχρι πρότινος! Σημειώνουμε ότι η όποια αύξηση σε σχέση με το ενιαίο μισθολόγιο προκύπτει μετά τα 38 συμπληρωμένα έτη υπηρεσίας!!!
• Άνοιγμα για ατομικούς μισθούς μέσω των επιδομάτων ευθύνης που θα καθοριστούν μελλοντικά. Ερωτήματα δημιουργούνται για τον τρόπο που θα αμείβονται οι θέσεις και τα επίπεδα αρμοδιότητας που εισάγονται στο άρθρο 1!
• Μη αναγνώριση Μεταπτυχιακών και Διδακτορικών τίτλων μισθολογικά.
• Μη αναγνώριση προϋπηρεσίας για τον νεοεισερχόμενο υπάλληλο.
• Κατάργηση επιδόματος σπουδών για τους νεοεισερχόμενους (όλοι καταλήγουν στον ίδιο καταληκτικό μισθό!)
• Κατάργηση κοινωνικών παροχών και κοινωνικού προσώπου της Εταιρείας, ενδεικτικά αναφέρουμε ότι καταργείται η αποζημίωση ύψους 35.000€ για όσους φεύγουν από την υπηρεσία με ολική ανικανότητα ή στους δικαιούχους της σύνταξης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Καταργούνται τα βοηθήματα για λόγους υγείας ύψους έως 50.000€ για το προσωπικό. Καταργούνται οι δωροεπιταγές ύψους 200€ ετησίως που χορηγούνταν συνήθως τμηματικά (Χριστούγεννα και Πάσχα). Καταργείται το επίδομα ενοικίου των 500€ για τους εργαζόμενους που έχουν παιδιά που σπουδάζουν εκτός κύριας κατοικίας και καταργείται ουσιαστικά η διευκόλυνση των εργαζομένων για αγορές μέσω του συνεταιρισμού βάζοντας όριο τα 50.000€ για όλο το προσωπικό, το ίδιο και οι έκτακτες προκαταβολές!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Από όλα τα ανωτέρω εμείς αδυνατούμε να δούμε τα οφέλη της ΣΣΕ όπως τα παρουσιάζουν ΑΣΚ και της Εκκίνηση, εκτός και αν θεωρήσουμε επιτυχία αυτή καθ’ αυτή την υπογραφή Σύμβασης!!! Ούτε το όφελος από την κοινή διαπραγμάτευση με την ΠΕΠΕ! Δηλαδή χωρίς την ΠΕΠΕ τι χειρότερο θα μας έφερνε η Διοίκηση; Σε ποιο αίτημά της η ΠΕΠΕ οπισθοχώρησε προς όφελος του συνόλου; Αν δε τη συγκρίνουμε με την προηγούμενη ΣΣΕ και το υπάρχον μισθολόγιο με τη διεκδίκηση του 25%, το αποτέλεσμα κάθε άλλο παρά προσθετικό είναι για πολλούς συναδέλφους όπως εναγωνίως προσπαθούν να μας πείσουν.
Εμείς τους ρωτάμε, αφού η Σύμβαση είναι τόσο καλή, γιατί δεν την υπέγραφαν τόσο καιρό; Γιατί την Δευτέρα 15-10-18 η παράταξη της ΑΣΚ πρότεινε 24ώρη απεργία, καμία διαβούλευση με την Διοίκηση και προσφυγή στην Διαιτησία; Πρόταση η οποία μετά από 3 ψηφοφορίες (αφού η παράταξη της Εκκίνησης ψήφιζε αρνητικά και είχε δική της πρόταση για συνέχιση της διαβούλευσης) οι ίδιοι πέρασαν πλειοψηφικά. Η παράταξή μας (μετά και το προηγούμενο με την 24ωρη απεργία που ενώ είχε ψηφιστεί ομόφωνα από όλες τις παρατάξεις, αναβλήθηκε με πλειοψηφική απόφαση της ΑΣΚ και Εκκίνησης) κατέθεσε δική της πρόταση, με την οποία συμφωνούσε και η ΔΑΚΕ, για αποστολή εξωδίκου στην Διοίκηση για απεργία και πρόταση για ΣΣΕ (έχοντας ως βάση το ισχύον μισθολόγιο και την ΣΣΕ 2016-2018 με τις ανάλογες διαφοροποιήσεις λόγω εργατικής νομοθεσίας όπως η καταβολή δώρων) και στη συνέχεια προσφυγή στον ΟΜΕΔ, συμφωνώντας με την πρόταση της ΑΣΚ ως προς την διαδικασία αλλά διαφωνώντας στην αποδοχή του προτεινόμενου από την Διοίκηση κειμένου ΣΣΕ (μισθολόγιο κτλ) ως βάση διαπραγμάτευσης στην Διαιτησία.
Συνάδελφοι της ΑΣΚ τι άλλαξε και δεν υλοποιήσατε ούτε τη δική σας πρόταση; Τι έγινε και ενώ ψηφίσατε απεργία ουδέποτε κοινοποιήσατε στους εργαζόμενους το εξώδικο με τα αιτήματα; Μήπως συνάδελφοι της ΑΣΚ και Εκκίνησης το δημοσίευμα για συμφωνία των Σωματείων στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ για ΣΣΕ δεν ήταν ψευδές όπως δηλώσατε στο Δελτίο Τύπου και όντως το ζήτημα ήταν το 20λεπτο στο ωράριο; Και από πότε η διατήρηση του 40ώρου θεωρείτε επιτυχία; Μήπως τελικά η συμφωνία είχε επέλθει από τότε και εσείς συνεχίσατε το επικοινωνιακό παιχνίδι σε βάρος των συναδέλφων εκμεταλλευόμενοι την δικαιολογημένη ανησυχία τους;
Εμείς πλέον αρνούμαστε να συνεχίσουμε στο παιχνίδι αυτό γιατί απωλέσατε και τον τελευταίο ίχνος σοβαρότητας. Σε όλη την διάρκεια της διαπραγμάτευσης επιλέξαμε ως παράταξη να θέτουμε τα ζητήματα στις διαδικασίες του Σωματείου όπως καταστατικά προβλέπεται και αποφύγαμε τις ανακοινώσεις για να μην δυναμιτίσουμε το κλίμα κατά την διαπραγμάτευση, ούτε όταν ως πράξη απόλυτης υποταγής στην Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ καλούσατε με Δελτίο Τύπου την ΠΟΣ να αναβάλει απεργιακή κινητοποίηση για τα αιτήματα άλλων συναδέλφων! Για αυτό συνάδελφοι της ΑΣΚ, χαρακτηρισμοί όπως «λακίσανε» και «κρυφτήκανε», δεν επιτρέπονται από μια παράταξη που πρόσφατα εκλεγμένα πρωτοκλασάτα στελέχη της «λακίσανε» για τον όμορο κλάδο των μηχανοδηγών και τα στελέχη της κρύβονται από το προσωπικό στο οποίο έταζαν κλάδο εκδοτών! Ο κόσμος βλέπει και κρίνει ποιοι εξαφανίστηκαν και ποιους ψάχνει με το λυχνάρι να βρει!
Συνάδελφοι της ΑΣΚ και Εκκίνησης παρόλα αυτά, περιμένουμε να φέρετε την Σύμβαση στις Γενικές Συνελεύσεις για να κρίνουν οι εργαζόμενοι και να ψηφίσουν θετικά ή αρνητικά και εφόσον κατά εσάς η ΣΣΕ είναι προσθετική δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας για το αποτέλεσμα! Οφείλεται, σε όσους σας πίστεψαν και σας ψήφισαν, να τηρήσετε έστω και τώρα το καταστατικό του Σωματείου και τις δημοκρατικές διαδικασίες! Γνωρίζουμε όμως ότι δεν θα το κάνετε, αφού τεχνηέντως δημιουργούσατε από κοινού με τη Διοίκηση προσχώματα, για να καθυστερήσετε, να επικαλεστείτε την έλλειψη χρόνου και να γίνουν οι Γενικές Συνελεύσεις απλές Ενημερώσεις! Ενημερώσεις που θα γίνουν και αυτές με την ψυχή στο στόμα γιατί οι εντολοδόχοι σας βιάζονται και η προθεσμία λήγει στις 23 του μήνα!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Εμείς σαν ΕΣΑΣ θα εξακολουθήσουμε να είμαστε η φωνή όλων όσων θέλουν ένα Σωματείο που θα διεκδικεί με επιχειρήματα για τον εργαζόμενο, βάζοντας πάνω από όλα το κοινό συμφέρον, χωρίς κραυγές και επαναστατικές φανφάρες! Μας είναι όμως αδύνατο να υπηρετήσουμε το νέο μοντέλο του εργοδοτικού συνδικαλισμού που θέλει τον εργαζόμενο δουλοπρεπή χωρίς δικαιώματα και φωνή! Τον ρόλο αυτό η Ιταλική Διοίκηση και οι ντόπιες μαριονέτες της τον επεφύλαξαν για τις παρατάξεις της ΑΣΚ και της Εκκίνησης.
Από την αρχή της θητείας του ΔΣ του Σωματείου μας, όπως προέκυψε από τις αρχαιρεσίες του περασμένου Μαΐου, οι παρατάξεις της ΑΣΚ και της Εκκίνησης έδειξαν ότι βρίσκονται σε εντεταλμένη υπηρεσία από την εργοδοσία! Η Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, δεν ήθελε την διεξαγωγή της διαπραγμάτευσης με την ΠΟΣ, για να μπορέσει ευκολότερα να περάσει όσα έκρινε προς το συμφέρον της. Και οι πρόθυμοι ακολούθησαν τις οδηγίες (ανταποδίδοντας με κάποιο τρόπο την στήριξη για την εκλογή τους) επιλέγοντας να καταστρατηγήσουν την απόφαση του τελευταίου ΣΤΑ και να διαπραγματευτούν την ΣΣΕ από κοινού με την ΠΕΠΕ και όχι με την ΠΟΣ.
Για το λόγο αυτό, η παράταξη μας δεν συμμετείχε στην σύσταση του Προεδρείου και ενώ αρχικά μας κατηγόρησαν ότι δρούμε προσχηματικά και μικροπολιτικά και δεσμευόταν προφορικά ότι η διαπραγμάτευση θα γίνει με την ΠΟΣ, στο αμέσως επόμενο Συμβούλιο μας ανακοίνωσαν ότι θα διαπραγματευτούν από κοινού με την ΠΕΠΕ την ΣΣΕ γιατί πιστεύουν ότι θα έχουν καλύτερο αποτέλεσμα! Αρνήθηκαν δε την πρόταση μας, η απόφαση για την διαπραγμάτευση εκτός ΠΟΣ, να επικυρωθεί από Γενικές Συνελεύσεις και δεσμεύτηκαν ότι το κείμενο που θα προκύψει, θα εγκριθεί από Γενικές Συνελεύσεις πριν την τελική υπογραφή!
Με πλειοψηφική απόφαση προχώρησαν από κοινού ΑΣΚ και Εκκίνηση και όρισαν την ομάδα που θα αναλάμβανε τις διαπραγματεύσεις. Ομάδα που όπως αποδείχτηκε στην πορεία, ήταν ανέτοιμη για την διαπραγμάτευση και ουδέποτε ετοίμασε ολοκληρωμένη πρόταση ΣΣΕ ως βάση διαπραγμάτευσης! Ομάδα που απλά συζητούσε προτάσεις της Διοίκησης και κρυβόταν πίσω από την διαπραγμάτευση της ΠΕΠΕ, η οποία προωθούσε τα δικά της αιτήματα. Από εκεί και έπειτα είχαμε ένα γαϊτανάκι όπου από την χαρά και τα πολλά λεφτά πέφταμε στην λύπη και στις περικοπές! Από την μια έταζαν ότι η ΣΣΕ θα έφερνε λεφτά με ουρά και από την άλλη καλλιεργούσαν τον φόβο χρησιμοποιώντας εκφράσεις όπως «τώρα είμαστε ιδιωτική εταιρεία και έχει δικαίωμα η εταιρεία να μας πάει στην ΕΣΣΕ και στα 586€», προσπαθώντας επικοινωνιακά να διαχειριστούν την διαπραγμάτευση και το αποτέλεσμα αυτής.
Στο διάστημα αυτό η ενημέρωση προς τα μέλη του ΔΣ και το προσωπικό ήταν ελλιπής έως και μηδενική! Κάθε τόσο φέρνανε μια πρόταση της Διοίκησης, που ήταν χειρότερη από την προηγούμενη και αρνούνταν να εφαρμόσουν την πρόταση της παράταξης μας και να αποστείλουν αυτοί σχέδιο ΣΣΕ στην Διοίκηση ως πλαίσιο διαπραγμάτευσης. Για πρώτη φορά συνδικάτο δεν καταθέτει πλαίσιο διαπραγμάτευσης με δικά του αιτήματα αλλά διαπραγματεύεται τα αιτήματα της Διοίκησης! Έτσι τώρα αποφεύγουν τη σύγκριση ανάμεσα στο ποια ήταν τα αρχικά αιτήματα και ποια από αυτά ικανοποιήθηκαν! Ομολογουμένως πρόκειται για έξυπνη τακτική…. Σε αυτό το επίπεδο τους δίνουμε συγχαρητήρια, τέτοιους τσαρλατάνους δεν έχουμε ξαναδεί!
Ωστόσο, όσο και αν βαφτίζουν το κρέας ψάρι, η αλήθεια είναι ότι η προς υπογραφή ΣΣΕ (τουλάχιστον το μέχρι τώρα γνωστό κείμενο), είναι από συνδικαλιστικής άποψης η ταφόπλακα των συλλογικών διεκδικήσεων. Θα αναφέρουμε τα πιο σημαντικά και κομβικά σύμφωνα με την παράταξη μας σημεία:
• Εισαγωγή Γενικού Κανονισμού στην ΣΣΕ (κατάργηση παλιών ειδικοτήτων και εισαγωγή νέων) χωρίς ανάλογη αποτύπωση στο προτεινόμενο μισθολόγιο και ουσιαστική διαβούλευση.
• Μισθολόγιο μειώσεων βασικών μισθών σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες σε σχέση με το «ενιαίο μισθολόγιο της πείνας» όπως οι ίδιοι το αποκαλούσαν μέχρι πρότινος! Σημειώνουμε ότι η όποια αύξηση σε σχέση με το ενιαίο μισθολόγιο προκύπτει μετά τα 38 συμπληρωμένα έτη υπηρεσίας!!!
• Άνοιγμα για ατομικούς μισθούς μέσω των επιδομάτων ευθύνης που θα καθοριστούν μελλοντικά. Ερωτήματα δημιουργούνται για τον τρόπο που θα αμείβονται οι θέσεις και τα επίπεδα αρμοδιότητας που εισάγονται στο άρθρο 1!
• Μη αναγνώριση Μεταπτυχιακών και Διδακτορικών τίτλων μισθολογικά.
• Μη αναγνώριση προϋπηρεσίας για τον νεοεισερχόμενο υπάλληλο.
• Κατάργηση επιδόματος σπουδών για τους νεοεισερχόμενους (όλοι καταλήγουν στον ίδιο καταληκτικό μισθό!)
• Κατάργηση κοινωνικών παροχών και κοινωνικού προσώπου της Εταιρείας, ενδεικτικά αναφέρουμε ότι καταργείται η αποζημίωση ύψους 35.000€ για όσους φεύγουν από την υπηρεσία με ολική ανικανότητα ή στους δικαιούχους της σύνταξης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Καταργούνται τα βοηθήματα για λόγους υγείας ύψους έως 50.000€ για το προσωπικό. Καταργούνται οι δωροεπιταγές ύψους 200€ ετησίως που χορηγούνταν συνήθως τμηματικά (Χριστούγεννα και Πάσχα). Καταργείται το επίδομα ενοικίου των 500€ για τους εργαζόμενους που έχουν παιδιά που σπουδάζουν εκτός κύριας κατοικίας και καταργείται ουσιαστικά η διευκόλυνση των εργαζομένων για αγορές μέσω του συνεταιρισμού βάζοντας όριο τα 50.000€ για όλο το προσωπικό, το ίδιο και οι έκτακτες προκαταβολές!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Από όλα τα ανωτέρω εμείς αδυνατούμε να δούμε τα οφέλη της ΣΣΕ όπως τα παρουσιάζουν ΑΣΚ και της Εκκίνηση, εκτός και αν θεωρήσουμε επιτυχία αυτή καθ’ αυτή την υπογραφή Σύμβασης!!! Ούτε το όφελος από την κοινή διαπραγμάτευση με την ΠΕΠΕ! Δηλαδή χωρίς την ΠΕΠΕ τι χειρότερο θα μας έφερνε η Διοίκηση; Σε ποιο αίτημά της η ΠΕΠΕ οπισθοχώρησε προς όφελος του συνόλου; Αν δε τη συγκρίνουμε με την προηγούμενη ΣΣΕ και το υπάρχον μισθολόγιο με τη διεκδίκηση του 25%, το αποτέλεσμα κάθε άλλο παρά προσθετικό είναι για πολλούς συναδέλφους όπως εναγωνίως προσπαθούν να μας πείσουν.
Εμείς τους ρωτάμε, αφού η Σύμβαση είναι τόσο καλή, γιατί δεν την υπέγραφαν τόσο καιρό; Γιατί την Δευτέρα 15-10-18 η παράταξη της ΑΣΚ πρότεινε 24ώρη απεργία, καμία διαβούλευση με την Διοίκηση και προσφυγή στην Διαιτησία; Πρόταση η οποία μετά από 3 ψηφοφορίες (αφού η παράταξη της Εκκίνησης ψήφιζε αρνητικά και είχε δική της πρόταση για συνέχιση της διαβούλευσης) οι ίδιοι πέρασαν πλειοψηφικά. Η παράταξή μας (μετά και το προηγούμενο με την 24ωρη απεργία που ενώ είχε ψηφιστεί ομόφωνα από όλες τις παρατάξεις, αναβλήθηκε με πλειοψηφική απόφαση της ΑΣΚ και Εκκίνησης) κατέθεσε δική της πρόταση, με την οποία συμφωνούσε και η ΔΑΚΕ, για αποστολή εξωδίκου στην Διοίκηση για απεργία και πρόταση για ΣΣΕ (έχοντας ως βάση το ισχύον μισθολόγιο και την ΣΣΕ 2016-2018 με τις ανάλογες διαφοροποιήσεις λόγω εργατικής νομοθεσίας όπως η καταβολή δώρων) και στη συνέχεια προσφυγή στον ΟΜΕΔ, συμφωνώντας με την πρόταση της ΑΣΚ ως προς την διαδικασία αλλά διαφωνώντας στην αποδοχή του προτεινόμενου από την Διοίκηση κειμένου ΣΣΕ (μισθολόγιο κτλ) ως βάση διαπραγμάτευσης στην Διαιτησία.
Συνάδελφοι της ΑΣΚ τι άλλαξε και δεν υλοποιήσατε ούτε τη δική σας πρόταση; Τι έγινε και ενώ ψηφίσατε απεργία ουδέποτε κοινοποιήσατε στους εργαζόμενους το εξώδικο με τα αιτήματα; Μήπως συνάδελφοι της ΑΣΚ και Εκκίνησης το δημοσίευμα για συμφωνία των Σωματείων στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ για ΣΣΕ δεν ήταν ψευδές όπως δηλώσατε στο Δελτίο Τύπου και όντως το ζήτημα ήταν το 20λεπτο στο ωράριο; Και από πότε η διατήρηση του 40ώρου θεωρείτε επιτυχία; Μήπως τελικά η συμφωνία είχε επέλθει από τότε και εσείς συνεχίσατε το επικοινωνιακό παιχνίδι σε βάρος των συναδέλφων εκμεταλλευόμενοι την δικαιολογημένη ανησυχία τους;
Εμείς πλέον αρνούμαστε να συνεχίσουμε στο παιχνίδι αυτό γιατί απωλέσατε και τον τελευταίο ίχνος σοβαρότητας. Σε όλη την διάρκεια της διαπραγμάτευσης επιλέξαμε ως παράταξη να θέτουμε τα ζητήματα στις διαδικασίες του Σωματείου όπως καταστατικά προβλέπεται και αποφύγαμε τις ανακοινώσεις για να μην δυναμιτίσουμε το κλίμα κατά την διαπραγμάτευση, ούτε όταν ως πράξη απόλυτης υποταγής στην Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ καλούσατε με Δελτίο Τύπου την ΠΟΣ να αναβάλει απεργιακή κινητοποίηση για τα αιτήματα άλλων συναδέλφων! Για αυτό συνάδελφοι της ΑΣΚ, χαρακτηρισμοί όπως «λακίσανε» και «κρυφτήκανε», δεν επιτρέπονται από μια παράταξη που πρόσφατα εκλεγμένα πρωτοκλασάτα στελέχη της «λακίσανε» για τον όμορο κλάδο των μηχανοδηγών και τα στελέχη της κρύβονται από το προσωπικό στο οποίο έταζαν κλάδο εκδοτών! Ο κόσμος βλέπει και κρίνει ποιοι εξαφανίστηκαν και ποιους ψάχνει με το λυχνάρι να βρει!
Συνάδελφοι της ΑΣΚ και Εκκίνησης παρόλα αυτά, περιμένουμε να φέρετε την Σύμβαση στις Γενικές Συνελεύσεις για να κρίνουν οι εργαζόμενοι και να ψηφίσουν θετικά ή αρνητικά και εφόσον κατά εσάς η ΣΣΕ είναι προσθετική δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας για το αποτέλεσμα! Οφείλεται, σε όσους σας πίστεψαν και σας ψήφισαν, να τηρήσετε έστω και τώρα το καταστατικό του Σωματείου και τις δημοκρατικές διαδικασίες! Γνωρίζουμε όμως ότι δεν θα το κάνετε, αφού τεχνηέντως δημιουργούσατε από κοινού με τη Διοίκηση προσχώματα, για να καθυστερήσετε, να επικαλεστείτε την έλλειψη χρόνου και να γίνουν οι Γενικές Συνελεύσεις απλές Ενημερώσεις! Ενημερώσεις που θα γίνουν και αυτές με την ψυχή στο στόμα γιατί οι εντολοδόχοι σας βιάζονται και η προθεσμία λήγει στις 23 του μήνα!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Εμείς σαν ΕΣΑΣ θα εξακολουθήσουμε να είμαστε η φωνή όλων όσων θέλουν ένα Σωματείο που θα διεκδικεί με επιχειρήματα για τον εργαζόμενο, βάζοντας πάνω από όλα το κοινό συμφέρον, χωρίς κραυγές και επαναστατικές φανφάρες! Μας είναι όμως αδύνατο να υπηρετήσουμε το νέο μοντέλο του εργοδοτικού συνδικαλισμού που θέλει τον εργαζόμενο δουλοπρεπή χωρίς δικαιώματα και φωνή! Τον ρόλο αυτό η Ιταλική Διοίκηση και οι ντόπιες μαριονέτες της τον επεφύλαξαν για τις παρατάξεις της ΑΣΚ και της Εκκίνησης.
Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
