Μετα την διευκρινιστική εγκύκλιο της ΔΑΔ για την μισθοδοσία που αναρτήθηκε στο μηχανοστάσιο του Ρέντη γίνεται φανερό ότι η νέα σσε ξεκινά με προβλήματα για το προσωπικό.Το άρθρο 10 της νέας σσε είναι ξεκάθαρο και δεν επιδέχεται καμία άλλη ερμηνεία.Η σσε έχει ισχύ νόμου και η μη εφαρμογή των άρθρων είναι παράνομη.
Τι λέει η εγκύκλιος και όχι στο περίπου όπως δημοσίευσαν κάποιοι για να παραπληροφορήσουν ...
Από την 1-1-2019 τίθεται σε εφαρμογή το άρθρο 10 της σσε 2018-2020 και ειδικότερα η καταβολή της μισθοδοσίας σε δεδουλευμένη απολογιστική βάση,Για το λόγο αυτό η πληρωμή εξόφληση της δεδουλευμένης μισθοδοσίας θα γίνεται μια φορά το μήνα εφάπαξ και θα καταβάλλεται απολογιστικά εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών του επόμενου μήνα
(Μισθοδοσία μηνός Ιανουαρίου 2019 καταβαλλόμενη έως την 14η του μηνός Φεβρουαρίου 2019)
Για την μεταβατική περίοδο προτείνεται:
1.Μηνιαία προκαταβολή 100% στους εργαζομενους της εταιρείας ίση με τις καταβαλλόμενες πληρωτέες αποδοχές του προηγούμενου μήνα του κάθε υπαλλήλου έναντι μισθοδοσίας η οποία θα καταβληθεί στις 10/10/2019.
2.Η προτεινόμενη προκαταβολή θα παρακρατηθεί υπό μορφή άτοκου δανείου σε τρείς (3) δόσεις με έναρξη της πρώτης δόσης στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας ΙΑΝΟΥΑΡΊΟΥ 2019
Για τις οφειλέμενες δευτερεύουσες αποδοχές Νοεμβρίου -Δεκεμβρίου 2018 θα ακολουθηθεί η παρακάτω διαδικασία:
-Υπολογισμός δευτερευουσών αποδοχών Νοεμβρίου-Δεκεμβριου 2018 ως ποσό για κάθε εργαζόμενο.
-Υπολογισμός διαφορών τακτικών αποδοχών (ημερομισθίων,ασθενείας,απουσίας,κανονικής άδειας) Νοεμβρίου-Δεκεμβρίου 2018 ως ποσό για κάθε εργαζόμενο
-Οι παραπάνω διαφορές θα ενσωματωθούν στην μισθοδοσία Δεκεμβρίου 2018 ως αναδρομικά τρέχοντος έτους και θα καταβληθούν απολογιστικά τις 27-12-2018 για τα ποσά που αφορούν τον μήνα Νοέμβριο 2018 και στις 10/1/2019 για τα ποσά που αφορούν τον μήνα Δεκέμβριο 2018.
Θα σταθούμε πρώτα στις ημερομηνίες πληρωμής της μισθοδοσίας..
Σύμφωνα με το άρθρο 10 της σύμβασης
1.Επομένως είναι ξεκάθαρο ότι από την 1η έως την 5η ημέρα ημερολογιακή ημέρα κάθε μήνα η μισθοδοσία πρέπει να καταβάλλεται στο προσωπικό χωρίς καμία υποσημείωση χωρίς καμία μεταβατική περίοδο χωρίς καμία αλλάγή η τροποποίηση του χρονικού περιθωρίου των 5 ημερών σε 10 ημέρες και οι οποίες 10 ημέρες μετατρέπονται σε σε δέκα εργάσιμες ημέρες οι οποίες γίνονται 14 ημέρες.
2. Η μισθοδοσία με προκαταβολή υπό την μορφή άτοκου δανείου το οποίο θα επιστραφεί σε τρεις ( 3) άτοκές δόσεις μας θυμίζει κάτι από τα παλιά -όταν επιστρέφαμε χρήματα πίσω με δόσεις αλά κωτσόβολος και θα πρέπει επισης θυμίσουμε σε καποιους που σήμερα σιωπούν ότι τότε ήταν λάβροι εναντίον της επιστροφής των χρημάτων και αναρτούσαν πύρινα κείμενα ..Σήμερα απλά σιωπούν.
Επαναλαμβάνουμε :Το άρθρο 10 είναι ξεκάθαρο ..Μισθοδοσία στο πρώτο πενθήμερο και χωρίς δόσεις....και ο νοών νοείτω..
