Σύμφωνα με ενημέρωση που ειχαμε σχετικά με την πρόταση που δόθηκε στην ΠΟΣ για την νέα σσε της ΕΕΣΣΤΥ ,το ΔΙΚΤΥΟ σιδηροδρομικών διά του εκπροσώπου του στο προεδρείο της ΠΟΣ ήταν η μοναδική παραταξη που την θεώρησε ως βάση για συζήτηση!!Το ΔΙΚΤΥΟ των φιλεργοδοτικών και πρωην κυβερνητικών παρουσιάζεται για άλλη μια φορά ως πρόθυμο να συζητήσει κατι που το σύνολο των παρατάξεων το απορρίπτει ως απαραδεκτο.
Το ΔΙΚΤΥΟ συνεπικουρούμενο από τον ιντερνετικό εργοδοτικό παπαγάλο που διαρρέει από το προσωπικό του μπλογκ για αυξήσεις στην ΕΕΣΣΤΥ 7% μεσοσταθμικά επαναλαμβάνεται προκλητικά ( και ξεφτιλίζεται για άλλη μια φορά ηχηρά ) όπως και στην σσε της ΤΡΑΙΝΟΣΕ στην οποία οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές του ΔΙΚΤΥΟΥ και της ΕΝΟΤΗΤΑΣ υπεγραψαν αυξήσεις ένα ευρώ το μήνα, 9ημερα συνεχόμενης εργασίας,καταργηση στην ουσια του συνετ/σμου και πολλά άλλα.
Αναλυτικότερα:
Σύμφωνα με την πρόταση το σύνολο των χρημάτων προς διάθεση για τους εργαζόμενους είναι 51.000€/μηνα
Για τους 279 παλιους εργαζόμενους νέο μισθολόγιο (με άγνωστα κλιμάκια προς το παρόν) Σύμφωνα με πληροφορίες μας είναι κατω από τις αποδοχές του μισθολογίου των συνοδών.
8,14% αύξηση δαπάνης μόνο μέσω των οικογενειακών επιδομάτων (γάμου και τέκνων) και εφόσον αυτά τα επιδόματα τους αφορούν Σύνολο δαπάνης 30.000 ευρώ..
Μένουν 21.000€/μήνα
Από αυτά αφαιρείται η προσωπική διαφορά ύψους 11.000€/μήνα λογω της ένταξης στο μισθολόγιο
Άρα μένουν προς διάθεση 10.000€ /μήνα για τους υπολοιπους
Για τους δε 111 νεους εργαζόμενους αορίστου χρόνου δεν προβλέπεται καμία αύξηση Θα παίρνουν ότι παιρνουν σήμερα ( μέσα τα οικογενειακά και το επικίνδυνο )
14 μηχανικοί καμία αύξηση..Αν αυτά που παίρνουν τώρα είναι παράπανω από τους μηχανικούς της ΤΡΑΙΝΟΣΕ θα παρουν προσωπική διαφορά
72 διοικητικοί καμία αύξηση αν μετά την ένταξη στο νεό μισθολόγιο σήμερα έπαιρναν παραπάνω .τοτε θα εχουν προσωπικη διαφορά
82 τεχνιτες συμβασιούχοι εξαμηνου δεν μπαινουν στην σύμβαση .
(Αγνοειται η τυχη τους μετα τον Δεκέμβριο.)
Καμια δεσμευση για τα παιδιά που τελειωσαν την σχολή και σήμερα υπηρετούν στρατιωτικη θητεια.
Η συμβαση της ΕΕΣΣΤΥ προτείνεται να έχει ισχύ για ενα μόνο ετος ώστε να ληξει μαζί με την σσε της ΤΡΑΙΝΟΣΕ και να γίνει ταυτόγχρονη διαπραγματευση μαζι με την νεα σσε της ΤΡΑΙΝΟΣΕ
Για τα θεσμικά προτείνεται αυτούσιο το θεσμικό πλαίσιο της σσε της ΤΡΑΙΝΟΣΕ.
